ضمن أهداف شركة الرواد للتعليم حسن اختيار الكفاءات التعليمية والإدارية وتطويرهم الدائم من خلال عدة محاور :
الأول : خطة التدريب الداخلية للمنسوبين من معلمين وإداريين طول العام .
الثاني : حضور الدورات الخارجية المقدمة من الوزارة وإدارات التعليم .
الثالث : خطة النمو الذاتي لكل معلم .
وحرصا من المدارس على التطوير المهني لمنسوبيها فقد تم استثمار مبادرة (مسارات التطوير المهني المرن في دورتها الثانية ) المقدمة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني بتحفيز المنسوبين حيث سجل في المبادرة أكثر من ٣٠٠ معلم وإداري على مستوى جميع فروع الشركة بالمملكة مما سيكون له الأثر الفاعل في التطوير والارتقاء بالمنظومة التعليمية.
